插插插综合在线网站 责任任务“包出去”，用工连累就能“甩出去”么？

原标题：业务外包、神气分包、车辆承包、层层转包……部分企业试图淡化、腌臜处事联系套路多（引题）插插插综合在线网站

责任任务“包出去”，用工连累就能“甩出去”么？（主题）

法官暗示，用东说念主单元虽未与处事者签订处事合同，但两边行动恰当处事联系特征的，仍树立事实上的处事联系（副题）

工东说念主日报—中工网记者 吴铎想

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有建筑公司将工程神气分包给劳务公司，不认机械操作手为自家职工；有运输公司把车辆承包给司机个东说念主，“东说念主随车走”，试图把处事联系“撇”出去……当两边因处事联系有无发生争议后，法院均认定两边组成处事联系。

“咱们与其他公司签订了劳务分包合同，将施工工程机械的机械手操作主说念主员的劳务承包出去，但最终法院还是认定机械手操作主说念主员跟咱们公司存在处事联系。”新疆维吾尔自治区乌鲁木皆市某开采有限公司持重东说念主说。日前，乌鲁木皆市中级东说念主民法院终审判决：该公司与梁某存在处事联系，支付未签订书面处事合同二倍工资差额65100元。

业务外包、层层转包、车间转包……部分企业通过这些样子，试图淡化、腌臜处事联系，达到“甩锅”筹办。业内东说念主士指出，这些“套路”实质是侧目用工主体连累，玩这些障眼法，跨越了法律底线，滋扰了处事者正当权益。

神气分包“分不走”处事联系

2020年9月，乌鲁木皆市某开采公司与新疆某劳务有限公司签订《开采工程施工劳务分包合同》，将某工程神气现场惩办东说念主员、机械手操作主说念主员劳务部分分包给该劳务公司。2021年3月15日，梁某到该开采公司从事驾驶职责任，两边商定工资每月7500元。从入职到2022年12月17日离开，梁某的工资均通过该开采公司披发，同期由第三方劳务公司转账劳务费26046元。

该开采公司以为，公司与梁某不存在处事联系。公司与新疆某劳务有限公司签订了分包合同，责任是“东说念主随即走”，梁某是该劳务有限公司职工。公司仅仅依据与劳务公司签订的《代发农民工劳务工资合同》商定，代为披发工资。

运输公司把车辆承包出去，“东说念主随车走”，就能把处事联系“撇”出去吗？

“东说念主归天了，后果公司不承认存在处事联系，好在通过两审讨回了正当权益。”拿到终审判决书后，索某钦慕说念。

底本，索某的爱东说念主马某于2023年7月4日到新疆某物流运输公司驾驶土方车，并由该运输公司司理将其拉入责任微信群，司机在该群中发送维修、加水信息进行报销。

2023年8月20日，马某在拉运土方的卸料途中发生交通事故死一火。该运输公司以为，这是“一方出力、一方出钱的结伙互助联系”，马某不受公司礼貌轨制的惩办，公司也不给其披发工资，而是按照收益给他15％的分成，微信记载仅仅公司对所有互助方的监督推行，并非惩办与被惩办联系，不成因此认定两边存在处事联系。

该公司的证东说念主李某也说，驾驶该公司车辆从事土方拉运责任，公司提供车辆，司机提供期间和东说念主，承包公司车辆得到15％的提成，公司提供车辆及油。活儿就怕我方找，就怕公司给先容，分拨用度按土方量，收料的所在开单据后在料场按车计量，得益方开收条后拿收条去工地财务结账。

层层转包套路覆盖

在马某的案件中，新疆某物流运输公司以为，一方出钱、一方出力的常见互助形状不错在法令试验中被认定为结伙合同联系。公司与马某虽未签订书面结伙合同，但已酿成事实上的结伙联系，对投资分成比例作出了商定，虽未对结伙期限作出商定，但应视为不按期结伙。

法院以为，马某驾驶的车辆系该运输公司名下车辆，其拉运土方的责任亦然公司的业务组成部分，公司对马某进行了平日用工惩办并披发处事薪金，两边之间酿成了事实上的惩办与被惩办联系。公司与马某之间既未签订《互助盘算书》，亦无灵验在案左证阐述注解两边之间商定的利润分拨样子，在马某因交通事故死一火前两边更未进行过用度结算。最终，一案两审，阐明两边存在事实处事联系。

干着A公司的活儿，和B公司签合同，发工资的可能是C公司。相较于马某，梁某遭受的“套路”更显覆盖，前几个月与后几个月披发工资的主体还发生了变更。

所幸，梁某提交的银行活水、养老保障个东说念主缴费单、微信聊天记载等左证大概阐述注解其摄取公司用工惩办及公司披发处事薪金等配置处事联系的基身手实。

最终，法院以为，梁某所从事的系驾驶员岗亭，其责任岗亭和劳务分包合同中商定的内容并不相符，梁某在投入乌鲁木皆市某开采公司责任时，并莫得与新疆某劳务有限公司配置处事联系的合意。公司分包劳务系其与该劳务公司的里面行动，在案左证无法阐述注解梁某动作粗鄙处事者已透露公司与其他公司里面之间的分包行动。法院认定该开采公司与梁某2021年3月15日至2022年12月17日历间存在处事联系。

“换马甲”遁入不了法律连累

法官暗示，用东说念主单元虽未与处事者签订书面处事合同，但两边的行动恰当处事联系特征的情况下，仍能树立事实上的处事联系。

业务外包、车辆承包、职工“单飞”变“雇主”……福建金海湾讼师事务所结伙东说念主吴运福指出，有些用东说念主单元与处事者签订名为结伙合同、劳务合同等合同，以侧目用工风险和处事联系下应履行的法律义务，这是不可取的。

吴运福暗示，判断是否存在处事联系、结伙联系、劳务联系，并不是浮浅以签订合同的称号来笃定，而应依据签订合同的筹办、权益义务内容、赢得收益的性质，以及实质履行情况等进行轮廓判断。处事者与用东说念主单元是否存在处事联系，要津要看两边是否存在东说念主身隶属性、经济隶属性、惩办与被惩办联系等。

“在结伙联系中，结伙东说念主之间法律地位对等，结伙东说念主共同出资、共同盘算、分享收益，共担亏空。”吴运福讼师暗示，在马某的案例中，因为公司未能提供平直书面左证阐述注解马某与公司具有结伙合意，无法阐述注解马某与公司分享收益、共担风险，同期双身手律联系恰当处事联系的法律特征，是以两边组成处事联系而非结伙联系。梁某一案中，因其摄取了开采公司的用工惩办及该公司向梁某披发了处事薪金，同期梁某也莫得与劳务公司配置劳务联系的合意，法院认定梁某与开采公司存在处事联系正确。

“当用东说念主单元条目处事者签订结伙合同、劳务合同等合同，以侧目处事用工主体法律连累时，处事者可停止签订，并条目用东说念主单元照章签订处事合同插插插综合在线网站，以爱戴自己正当权益。”吴运福提出说念。